Nieuws

Zoals je wellicht deze week in het nieuws bent tegengekomen, wil het kabinet de arbeidsmarkt aanpakken met meerdere nieuwe regels. Ook de plannen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) voor zelfstandigen zijn verder uitgewerkt. De verzekering die moet komen biedt een uitkering van maximaal het minimumloon en kent een wachttijd van 1 jaar. Zelfstandigen met een BV vallen buiten de verplichting. Graag geven wij als Tulpenfonds onze reactie op dit nieuws.

Tulpenfonds komt met de AOV tot Pensioen. Dit nieuwe vangnet is een combinatie van crowdsurance en een dekking uit de AOV tot Pensioen. Door deze combinatie te maken kan Tulpenfonds tegen een lage premie een vangnet bieden tot aan pensioen- of eindleeftijd met een korte eigenrisicoperiode van zes weken. Is de zzp’er langer dan twee jaar arbeidsongeschikt, dan wordt de dekking overgenomen vanuit de verzekering. Doordat de verzekering pas na twee jaar ingaat en dit wordt opvangen met de crowdsurance, blijven de kosten voor de premie laag.

Tulpenfonds en HeadFirst Group slaan de handen ineen om zzp’ers een collectief en toegankelijk vangnet voor arbeidsongeschiktheid aan te bieden. Het overgrote deel van zzp’ers heeft niets geregeld als het gaat over arbeidsongeschiktheid. Voor hen is een reguliere verzekering vaak onbetaalbaar. Met behulp van slimme software van insurtech Alicia heeft de zzp’er die via HeadFirst Group werkzaam is, een arbeidsongeschiktheidsvoorziening van het Tulpenfonds die bij hem of haar past.

Tulpenfonds, aanbieder van arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen en onderdeel van de Acture Groep, gaat met een eigen internationale dochter van start. Acture Freelance Solutions richt zich op internationale platforms, overheden en vakbonden en helpt deze een vangnet voor arbeidsongeschiktheid te organiseren en implementeren. Een financiële zekerheid die ook internationale freelancers net zo makkelijk vergeten te organiseren als de Nederlandse zzp’er. De stap naar een internationaal aanbod komt voort uit de samenwerkingen met internationale platforms en partners zoals HeadFirst.

Het overgrote deel van zzp’ers, werkzaam in de publieke sector, heeft niets geregeld als het gaat over arbeidsongeschiktheid. Voor hen is een reguliere verzekering vaak onbetaalbaar. Tulpenfonds en Flextender slaan de handen ineen om een betaalbare en begrijpelijke oplossing aan te bieden, zodat het regelen van een vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor iedere zelfstandige in publieke sector toegankelijk is.

Wat beweegt een zzp’er om een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) te regelen? Is het voor je familie, geeft het rust of juist de zekerheid? In een reclamecampagne vraagt Tulpenfonds naar de beweegreden door gebruik te maken van de hashtag #watisjouwreden. Want iedere zzp’er maakt zijn of haar eigen afwegingen om een financieel vangnet te regelen. Van verzekering, tot schenkkring of gezondheidscoach.